數(shù)智化轉(zhuǎn)型時(shí)代下，用工轉(zhuǎn)型與營銷升級(jí)成為熱點(diǎn)話題。近年來，企業(yè)用工不斷經(jīng)歷著資源調(diào)配，用工多元化也已經(jīng)成為常態(tài)。對(duì)于用友薪福社而言，企業(yè)在高速發(fā)展的階段，需要不斷追尋效率的提升、成本的節(jié)省、風(fēng)險(xiǎn)的控制，而社會(huì)化用工就是能夠幫助企業(yè)降本增效的絕佳方式。

相比較傳統(tǒng)用工模式，在社會(huì)化用工下企業(yè)能根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行周期性的人員使用、分派工作、費(fèi)用結(jié)算，從根本上緩解企業(yè)人工成本過高的問題，有效降低企業(yè)管理成本。同時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)者而言，工作的靈活性也能得到增強(qiáng)。

面對(duì)社會(huì)化用工呈現(xiàn)出廣闊發(fā)展前景的態(tài)勢，不少社會(huì)化用工平臺(tái)應(yīng)時(shí)而生。作為社會(huì)化用工模式的先行者，用友薪福社擁有行業(yè)豐富的經(jīng)驗(yàn)，且技術(shù)、平臺(tái)、專家團(tuán)隊(duì)力量強(qiáng)大，為諸多企業(yè)提供過專業(yè)的社會(huì)化用工領(lǐng)域整體解決方案。

首先，用友薪福社可保障在任何情況下及時(shí)高效為自然人提供涉稅事項(xiàng)代理服務(wù)，保障自然人及時(shí)完成納稅義務(wù)并足額繳納相關(guān)稅款，不會(huì)面臨任何稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而激發(fā)自然人合作活力，為客戶提高人效提供保障。其次，用友薪福社擁有的專業(yè)財(cái)稅、法律顧問對(duì)每個(gè)客戶的業(yè)務(wù)、與自然人合作方式和合同法律條款的合規(guī)性，協(xié)議適用稅目的準(zhǔn)確性和發(fā)票科目的合規(guī)性進(jìn)行全面審核并給出合規(guī)意見，最大程度保障合作企業(yè)、合作場景和財(cái)稅處理合規(guī)，財(cái)稅、法律風(fēng)險(xiǎn)極低。

以用友薪福社的SAAS管理系統(tǒng)為例，此系統(tǒng)針對(duì)社會(huì)化用工行業(yè)結(jié)算痛點(diǎn)，通過對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)和用工場景進(jìn)行精益分析，籌劃費(fèi)用結(jié)算、人員管理等全景解決方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)費(fèi)用結(jié)算合規(guī)化，解決用工支出無票問題，解決勞動(dòng)糾紛隱患，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效。另外用友薪福社通過用友第三方支付牌照，為合作企業(yè)開設(shè)獨(dú)立的結(jié)算賬戶，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自控資金收付、動(dòng)態(tài)余額監(jiān)控、實(shí)時(shí)明細(xì)查詢，也能保證企業(yè)資金安全。

隨著企業(yè)營銷轉(zhuǎn)型向“數(shù)智化”躍遷，在創(chuàng)新場景下，社會(huì)化用工仍是大勢所趨。用友薪福社將持續(xù)優(yōu)化自身產(chǎn)品、提升服務(wù)水平，以更完善更智能的社會(huì)化用工解決方案助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

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